1、内控岗位是企业中一项重要的职位，主要负责对企业内部各项经营活动的监督、控制和评估，以保障企业的规范化经营和风险的可控，在当前全球化的经济环境下，企业面临着越来越复杂和多样化的风险，而内控岗位的出现正是为了帮助企业应对这些风险和挑战。
2、内控岗位在企业中扮演着出口的角色，企业的出口业务往往涉及到不同国家和地区的法律、法规、税收政策等方面的要求，在这个过程中，内控岗位可以扮演着一个监督和指导的角色，确保企业在出口业务中遵守相关的法律法规，避免出现违规行为和法律风险，同时，内控岗位还可以通过建立和完善相关的内部控制制度和流程，提高企业在出口业务中的效率和风险管理能力。
3、内控岗位在企业中还具有函调的职责，函调是对企业内部各项经营活动进行审核、检查和评估的一种方式，通过函调，内控岗位可以发现企业内部的潜在风险和问题，并及时提出相应的整改建议和措施，帮助企业改进经营方式和管理水平，同时，函调还可以提高企业内部各个部门之间的沟通和协作，促进信息流通和知识共享，提高整体的企业管理水平。
4、内控岗位还负责企业内部控制的建设和管理，内部控制是指企业通过各种措施和机制来保障业务活动的合法性、规范性和风险可控性的一种管理方式，内控岗位可以通过建立和完善内部控制制度、规范业务流程、制定风险防范措施等方式，提高企业内部控制的效果和效率，减少潜在风险的发生和损失的发生。
5、内控岗位还需要具备一定的技能和素质，作为内控岗位的从业者，需要具备扎实的财务和统计学知识，熟悉国家和地区的法律法规，具备良好的沟通和协调能力，严谨的工作作风和高度的责任心，只有通过不断学习和提升自己的专业水平，才能更好地完成内控岗位的使命和职责。
6、内控岗位是企业中非常重要的一项职位，它可以帮助企业管理人员识别和解决内部的潜在风险，提高企业的经营效率和控制风险的能力，通过函调、建设和管理内部控制等方式，内控岗位可以为企业提供有力的支持和指导，确保企业规范运营、稳定发展，因此，内控岗位的重要性不可忽视，企业在人才培养和选拔上应该加强对内控岗位的重视和投入。
